Методичку сделал Олег Хрулёв, при создании использовались методы искусственного интеллекта

---

Оглавление

• Глава 1. Аналитика блога
• Глава 2. Визуальное оформление
• Глава 3. Вовлечение аудитории
• Глава 4. Голос автора
• Глава 5. Грамотность текста
• Глава 6. Заголовки публикаций
• Глава 7. Идеи контента
• Глава 8. Интервью блогера
• Глава 9. Использование трендов
• Глава 10. Коллаборации блогеров
• Глава 11. Контент-план
• Глава 12. Кризисные коммуникации
• Глава 13. Личный бренд
• Глава 14. Монетизация блога
• Глава 15. Нативная реклама
• Глава 16. Нетворкинг
• Глава 17. Поисковая оптимизация
• Глава 18. Рабочий процесс
• Глава 19. Социальные сети
• Глава 20. Модерация комментариев
• Глава 21. Работа с критикой
• Глава 22. Структура текста
• Глава 23. Сторителлинг
• Глава 24. Стратегия блога
• Глава 25. Таргетированная реклама
• Глава 26. Технические основы
• Глава 27. Форматы контента
• Глава 28. Фотография
• Глава 29. Целевая аудитория
• Глава 30. Экспертность блогера

---

Глава 16. Нетворкинг

Оглавление

1. Блог-тур «Открытые двери»
2. Нетворкинг-бранч «Знакомство за завтраком»
3. Визитная карточка блогера
4. Встреча сообщества «Общие интересы»
5. Конференц-нетворкинг
6. Нетворкинг-сессия «Взаимный рост»
7. Онлайн-группа «Активное взаимодействие»
8. Профессиональное событие «Эксперт-блогер»
9. Тематическая встреча «Глубокие связи»
10. Форумная активность «Расширение круга»

---

16.1 Упражнение «Блог-тур ‘Открытые двери'»

Описание упражнения

Блог-тур «Открытые двери» — это структурированное групповое упражнение, направленное на развитие навыков нетворкинга через взаимное изучение блогов участников и создание meaningful connections между блогерами схожей тематики.

Цель упражнения

Создание устойчивых профессиональных связей между блогерами, развитие навыков анализа контента коллег, формирование культуры конструктивной обратной связи и выявление потенциальных точек для коллабораций.

Реквизит

Наименование	Количество	Назначение
Ноутбук/планшет с доступом в интернет	1 шт. на участника	Для просмотра блогов и записи заметок
Карточки для заметок	20-30 шт. на участника	Для фиксации идей и обратной связи
Маркеры разных цветов	2-3 шт. на участника	Для выделения ключевых моментов

Размер группы

Оптимально: 8-12 человек. Минимум: 6 человек. Максимум: 16 человек.

Порядок выполнения

1. Подготовительный этап (20 минут):
   • Участники представляются и кратко описывают тематику своих блогов
   • Модератор объясняет правила и распределяет участников по парам
   • Каждый участник получает карточки для заметок
2. Изучение блогов (30 минут):
   • Каждый участник изучает блог своего партнера
   • Заполняет карточку анализа по предложенной структуре
   • Отмечает потенциальные точки для сотрудничества
3. Обмен впечатлениями в парах (20 минут):
   • Поочередное представление своих наблюдений
   • Обсуждение возможных форм сотрудничества
   • Обмен контактами и договоренности о дальнейшем взаимодействии
4. Ротация партнеров (3 раунда по 15 минут):
   • Смена пар по часовой стрелке
   • Краткое знакомство с новым блогом
   • Поиск точек соприкосновения

Обсуждение и актуальные вопросы

• Какие общие темы и интересы вы обнаружили у участников?
• Какие форматы коллабораций показались наиболее перспективными?
• Что нового вы узнали о ведении блога от коллег?
• Какие идеи для развития собственного блога появились после упражнения?

Интерпретация результатов

Успешность упражнения оценивается по следующим критериям:

• Количество установленных контактов
• Число запланированных коллабораций
• Качество собранной обратной связи
• Уровень вовлеченности участников в обсуждение

Рекомендации для ведущего

• Заранее проверьте наличие стабильного интернет-соединения
• Подготовьте структурированный шаблон для анализа блогов
• Следите за временем каждого этапа
• Помогайте участникам найти общие темы для обсуждения
• Поощряйте конструктивную обратную связь
• Фиксируйте успешные практики для последующих сессий

Возможные модификации упражнения

Вариант модификации	Особенности проведения	Ожидаемый результат
Онлайн-формат	Использование виртуальных комнат для работы в парах	Расширение географии участников
Тематические группы	Объединение блогеров по конкретным направлениям	Более глубокое погружение в тематику
Марафон коллабораций	Увеличение длительности до нескольких дней	Создание совместных проектов

---

16.2 Упражнение «Нетворкинг-бранч ‘Знакомство за завтраком'»

Описание упражнения

Структурированная неформальная встреча блогеров за завтраком или бранчем, где участники знакомятся и обмениваются опытом в непринужденной обстановке по специально разработанному сценарию взаимодействия.

Цель упражнения

Создание комфортной среды для установления личных контактов между блогерами, обмен опытом и идеями в неформальной обстановке, развитие навыков светской беседы и профессиональной коммуникации.

Реквизит

Наименование	Количество	Назначение
Карточки с темами для обсуждения	30-40 штук	Для поддержания содержательной беседы
Бейджи с именами	По числу участников	Для удобства общения
Таймер или секундомер	1-2 штуки	Для контроля времени ротации

Размер группы

Оптимально: 12-16 человек. Минимум: 8 человек. Максимум: 24 человека.

Порядок выполнения

1. Подготовка пространства (30 минут до начала):
   • Расстановка столов по 4-6 человек
   • Распределение карточек с темами
   • Подготовка бейджей
2. Приветствие и введение (15 минут):
   • Представление формата и правил
   • Раздача материалов
   • Первичное распределение по столам
3. Основной этап (90 минут):
   • 3-4 раунда по 20-25 минут
   • Смена собеседников между раундами
   • Обсуждение тем из карточек
4. Заключительный этап (15 минут):
   • Обмен контактами
   • Планирование дальнейших встреч
   • Подведение итогов

Обсуждение и актуальные вопросы

Категория вопросов	Примеры для обсуждения	Ожидаемый результат
Профессиональные темы	Тренды в блогинге, монетизация	Обмен практическим опытом
Личные истории	Путь в блогинг, преодоление трудностей	Установление эмоциональной связи
Планы и цели	Будущие проекты, направления развития	Поиск точек для сотрудничества

Интерпретация результатов

• Количество обменов контактами
• Глубина обсуждаемых тем
• Число запланированных встреч
• Возникновение спонтанных коллабораций
• Общий эмоциональный фон мероприятия

Рекомендации для ведущего

• Создавайте уютную, располагающую к общению атмосферу
• Следите за равномерным распределением времени общения
• Помогайте преодолевать коммуникационные барьеры
• Поддерживайте баланс между структурированностью и свободным общением
• Фиксируйте успешные практики для будущих встреч
• Собирайте обратную связь после каждого мероприятия

Возможные модификации упражнения

Формат модификации	Специфика проведения	Преимущества
Тематические бранчи	Фокус на конкретной теме или нише	Глубокое погружение в тематику
Бранч с экспертом	Приглашение известного блогера	Обмен опытом с профессионалом
Выездной формат	Проведение на природе или в необычном месте	Усиление неформальной составляющей

---

16.3 Упражнение «Визитная карточка блогера»

Описание упражнения

Интерактивное упражнение по созданию эффективной самопрезентации блогера, включающее разработку уникального формата визитной карточки и отработку навыков её представления в различных ситуациях нетворкинга.

Цель упражнения

Развитие навыков эффективной самопрезентации, создание запоминающегося личного бренда, формирование четкого позиционирования блогера в профессиональном сообществе.

Реквизит

Материал	Количество	Применение
Шаблоны визитных карточек	По 3 на участника	Для создания разных вариантов презентации
Цветные маркеры и ручки	Набор для каждого	Для оформления визиток
Листы для заметок	10 на участника	Для записи обратной связи

Размер группы

Оптимально: 8-12 человек. Минимум: 6 человек. Максимум: 16 человек.

Порядок выполнения

1. Разработка концепции (30 минут):
   • Анализ целевой аудитории
   • Определение ключевых сообщений
   • Формулировка уникального предложения
2. Создание визитной карточки (45 минут):
   • Выбор формата и стиля
   • Подготовка текстового содержания
   • Разработка визуальных элементов
3. Практика презентации (60 минут):
   • Отработка питча в парах
   • Получение обратной связи
   • Корректировка подачи

Обсуждение и актуальные вопросы

Аспект анализа	Ключевые вопросы	Критерии оценки
Содержание презентации	Насколько чётко выражена ценность?	Ясность и запоминаемость
Стиль подачи	Соответствует ли формат аудитории?	Адекватность и уместность
Эффективность	Достигается ли желаемый результат?	Отклик слушателей

Интерпретация результатов

• Оценка запоминаемости презентации
• Анализ эмоционального воздействия
• Измерение эффективности коммуникации
• Определение уникальности подачи
• Оценка практической применимости

Рекомендации для ведущего

• Создавайте атмосферу творческой свободы
• Поощряйте уникальные подходы
• Помогайте участникам находить сильные стороны
• Следите за конструктивностью обратной связи
• Поддерживайте баланс креативности и практичности
• Акцентируйте внимание на аутентичности

Возможные модификации упражнения

Вариация	Особенности	Дополнительные преимущества
Цифровой формат	Создание электронной визитки	Интерактивность и мультимедийность
Сторителлинг-подход	Акцент на личной истории	Усиление эмоциональной связи
Видео-презентация	Создание короткого видео-питча	Расширение каналов коммуникации
Ролевая игра	Презентация в разных ситуациях	Развитие адаптивности

---

16.4 Упражнение «Встреча сообщества ‘Общие интересы'»

Описание упражнения

Структурированное групповое мероприятие, направленное на формирование тематических микро-сообществ блогеров по интересам с использованием техник фасилитации и командообразования для создания устойчивых профессиональных связей.

Цель упражнения

Создание активных тематических групп блогеров, развитие навыков командной работы, формирование долгосрочных профессиональных отношений на основе общих интересов и целей.

Реквизит

Материал	Количество	Назначение
Флипчарт с маркерами	1 на 4-5 человек	Визуализация идей группы
Цветные стикеры	3 блока на группу	Классификация тем и интересов
Карточки для голосования	20 на участника	Выбор приоритетных направлений
Таймер	1 на комнату	Контроль времени активностей

Размер группы

Оптимально: 15-20 человек. Минимум: 10 человек. Максимум: 30 человек.

Порядок выполнения

1. Вводный этап (30 минут):
   • Знакомство участников
   • Объяснение формата работы
   • Определение правил взаимодействия
2. Картирование интересов (45 минут):
   • Индивидуальное описание сфер интересов
   • Группировка по тематическим направлениям
   • Визуализация карты интересов сообщества
3. Формирование микрогрупп (60 минут):
   • Выбор приоритетных направлений
   • Создание тематических команд
   • Разработка планов взаимодействия
4. Проектная работа (90 минут):
   • Определение общих целей
   • Планирование совместных активностей
   • Распределение ролей и ответственности

Обсуждение и актуальные вопросы

Направление обсуждения	Ключевые моменты	Ожидаемые результаты
Синергия интересов	Поиск точек пересечения	Формирование общих целей
Форматы взаимодействия	Выбор эффективных способов коммуникации	Создание системы обмена опытом
Совместные проекты	Планирование коллабораций	Запуск общих инициатив

Интерпретация результатов

• Количество сформированных микрогрупп
• Число запланированных совместных проектов
• Активность участников в обсуждениях
• Качество разработанных планов
• Устойчивость созданных связей

Рекомендации для ведущего

• Создавайте атмосферу открытости и доверия
• Поддерживайте баланс между структурой и гибкостью
• Помогайте группам в определении реалистичных целей
• Следите за вовлеченностью всех участников
• Фасилитируйте процесс принятия решений
• Способствуйте формированию устойчивых связей

Возможные модификации упражнения

Тип модификации	Особенности реализации	Специфические результаты
Гибридный формат	Сочетание офлайн и онлайн участников	Расширение географии сообщества
Тематический фокус	Концентрация на одном направлении	Углубление экспертизы группы
Проектный интенсив	Акцент на создании совместных проектов	Быстрый запуск коллабораций
Менторский формат	Включение опытных блогеров как менторов	Усиление образовательного компонента

---

16.5 Упражнение «Конференц-нетворкинг»

Описание упражнения

Структурированная система активностей для максимально эффективного нетворкинга во время профессиональных конференций, включающая подготовительный этап, активную фазу во время мероприятия и пост-конференционное взаимодействие.

Цель упражнения

Развитие навыков стратегического нетворкинга на профессиональных мероприятиях, создание системного подхода к установлению деловых контактов, формирование долгосрочных профессиональных отношений в контексте конференций.

Реквизит

Наименование	Количество	Назначение
Карточки целей нетворкинга	10 на участника	Планирование контактов
Планировщик встреч	1 на участника	Организация времени
Дневник контактов	1 на участника	Фиксация договоренностей

Размер группы

Оптимально: 15-20 человек. Минимум: 8 человек. Максимум: 25 человек.

Порядок выполнения

1. Подготовительный этап (до конференции):
   • Анализ списка участников и спикеров
   • Определение приоритетных контактов
   • Составление личного расписания
2. Активная фаза (во время конференции):
   • Реализация стратегии знакомств
   • Участие в нетворкинг-сессиях
   • Организация спонтанных встреч
3. Пост-конференционное взаимодействие:
   • Систематизация полученных контактов
   • Отправка follow-up сообщений
   • Планирование дальнейшего сотрудничества

Обсуждение и актуальные вопросы

Тема обсуждения	Ключевые аспекты	Практическое применение
Стратегия знакомств	Выбор подходящих моментов	Эффективное планирование
Качество контактов	Глубина установленных связей	Развитие отношений
Follow-up техники	Поддержание коммуникации	Долгосрочное сотрудничество
Ценностный обмен	Взаимовыгодные отношения	Профессиональный рост

Интерпретация результатов

• Количество установленных контактов
• Процент реализованных целей нетворкинга
• Число последующих встреч и коллабораций
• Качество обратной связи от новых контактов
• Эффективность follow-up коммуникации

Рекомендации для ведущего

• Помогайте участникам в постановке реалистичных целей
• Обучайте техникам эффективного первого контакта
• Развивайте навыки активного слушания
• Поддерживайте в преодолении социальных барьеров
• Обучайте методам систематизации контактов
• Помогайте в разработке персональных стратегий нетворкинга

Возможные модификации упражнения

Формат модификации	Специфика реализации	Ожидаемый результат
Виртуальная конференция	Адаптация под онлайн-формат	Расширение географии контактов
Интенсивный нетворкинг	Концентрация на коротких встречах	Максимизация числа контактов
Тематические группы	Фокус на определенной нише	Углубление профессиональных связей
Менторский формат	Сопровождение опытным нетворкером	Повышение эффективности контактов

---

16.6 Упражнение «Нетворкинг-сессия ‘Взаимный рост'»

Описание упражнения

Структурированная групповая активность, направленная на создание пространства для обмена профессиональными знаниями и опытом между блогерами с использованием методики «peer-to-peer learning» и техник фасилитации групповой работы.

Цель упражнения

Формирование культуры взаимного обучения в сообществе блогеров, развитие навыков обмена опытом, создание устойчивых профессиональных связей на основе взаимной поддержки и роста.

Реквизит

Материал	Количество	Использование
Карты компетенций	2 набора на группу	Визуализация навыков
Матрица обмена знаниями	1 на каждую пару	Структурирование обмена
Дневники рефлексии	1 на участника	Фиксация инсайтов

Размер группы

Оптимально: 12-16 человек. Минимум: 8 человек. Максимум: 20 человек.

Порядок выполнения

1. Картирование компетенций (40 минут):
   • Самооценка профессиональных навыков
   • Определение зон роста
   • Выявление экспертных областей
2. Формирование пар (30 минут):
   • Поиск комплементарных партнеров
   • Согласование целей обучения
   • Установление правил взаимодействия
3. Обмен знаниями (90 минут):
   • Презентация экспертизы
   • Практические мини-сессии
   • Обратная связь и рефлексия
4. Планирование развития (30 минут):
   • Составление планов действий
   • Определение точек контроля
   • Договоренности о поддержке

Обсуждение и актуальные вопросы

Область обсуждения	Ключевые темы	Значимые аспекты
Эффективность обмена	Методы передачи знаний	Практическое применение
Баланс в обучении	Равноценность вклада	Взаимная мотивация
Устойчивость связей	Долгосрочное сотрудничество	Развитие отношений

Интерпретация результатов

• Степень достижения учебных целей
• Качество установленных связей
• Уровень удовлетворенности участников
• Количество запланированных follow-up встреч
• Практическая применимость полученных знаний

Рекомендации для ведущего

• Создавайте атмосферу психологической безопасности
• Поддерживайте баланс в обмене знаниями
• Способствуйте глубокой рефлексии
• Помогайте в преодолении коммуникационных барьеров
• Фасилитируйте процесс обратной связи
• Следите за временным регламентом

Возможные модификации упражнения

Тип модификации	Описание изменений	Преимущества
Групповой формат	Работа в мини-группах по 3-4 человека	Расширение спектра знаний
Онлайн-вариант	Проведение в виртуальном пространстве	Гибкость участия
Тематические потоки	Фокус на конкретных направлениях	Углубление экспертизы
Длительный формат	Растягивание на несколько сессий	Устойчивость результатов

---

16.7 Упражнение «Онлайн-группа ‘Активное взаимодействие'»

Описание упражнения

Комплексное упражнение по созданию и развитию эффективного онлайн-сообщества блогеров с использованием современных digital-инструментов и методик виртуального командообразования для обеспечения постоянного профессионального взаимодействия.

Цель упражнения

Формирование навыков эффективного онлайн-нетворкинга, создание устойчивых виртуальных профессиональных сообществ, развитие культуры цифрового взаимодействия между блогерами.

Реквизит

Инструмент	Назначение	Особенности использования
Платформа для вебинаров	Проведение онлайн-встреч	С функцией breakout rooms
Мессенджер для коммуникации	Оперативное общение	С возможностью создания тематических каналов
Онлайн-доска	Визуализация идей	С функцией совместного редактирования
Календарь событий	Планирование активностей	С системой напоминаний

Размер группы

Оптимально: 20-25 человек. Минимум: 12 человек. Максимум: 35 человек.

Порядок выполнения

1. Подготовительный этап (1 неделя):
   • Создание цифровой инфраструктуры
   • Разработка правил взаимодействия
   • Формирование календаря активностей
2. Запуск сообщества (2 часа):
   • Проведение установочной встречи
   • Знакомство участников
   • Определение целей и задач
3. Регулярные активности:
   • Еженедельные онлайн-встречи
   • Тематические обсуждения
   • Обмен опытом и ресурсами

Обсуждение и актуальные вопросы

Тема	Вопросы для обсуждения	Ожидаемые результаты
Онлайн-вовлеченность	Как поддерживать активность?	Стратегии мотивации
Цифровая этика	Правила онлайн-общения	Кодекс поведения
Эффективность формата	Оценка результативности	Метрики успеха

Интерпретация результатов

• Уровень активности участников
• Количество инициированных коллабораций
• Качество создаваемого контента
• Регулярность взаимодействия
• Удовлетворенность участников
• Достижение поставленных целей

Рекомендации для ведущего

• Создавайте четкую структуру онлайн-взаимодействия
• Поддерживайте регулярную коммуникацию
• Разрабатывайте разнообразные форматы активностей
• Следите за вовлеченностью участников
• Собирайте и анализируйте обратную связь
• Адаптируйте программу под потребности группы

Возможные модификации упражнения

Вариант модификации	Описание	Дополнительные преимущества
Тематические подгруппы	Разделение на специализированные каналы	Углубленное изучение тем
Гибридный формат	Сочетание онлайн и офлайн встреч	Усиление связей
Проектные команды	Создание рабочих групп по проектам	Практическая реализация идей
Международное сообщество	Привлечение участников из разных стран	Культурный обмен

---

16.8 Упражнение «Профессиональное событие ‘Эксперт-блогер'»

Описание упражнения

Комплексное упражнение по организации и проведению профессионального мероприятия, где блогеры выступают в роли экспертов по своим тематикам, обмениваются специализированными знаниями и создают новые профессиональные связи через демонстрацию экспертности.

Цель упражнения

Развитие навыков экспертного позиционирования, усиление профессионального авторитета блогеров в сообществе, создание площадки для обмена углубленными знаниями и формирование сети профессиональных контактов на основе экспертизы.

Реквизит

Материал	Количество	Предназначение
Презентационное оборудование	1 комплект	Демонстрация материалов
Карточки экспертных тем	3 на участника	Структурирование выступлений
Оценочные листы	По числу участников	Обратная связь по выступлениям
Профессиональные анкеты	2 на участника	Фиксация экспертизы

Размер группы

Оптимально: 15-20 человек. Минимум: 10 человек. Максимум: 25 человек.

Порядок выполнения

1. Подготовительный этап (2-3 недели):
   • Определение экспертных областей участников
   • Формирование программы выступлений
   • Подготовка презентационных материалов
2. Проведение мероприятия (1 день):
   • Презентация экспертных докладов
   • Интерактивные сессии вопросов-ответов
   • Нетворкинг-сессии между выступлениями
3. Пост-мероприятие (1-2 недели):
   • Обработка обратной связи
   • Установление профессиональных контактов
   • Планирование совместных проектов

Обсуждение и актуальные вопросы

Область обсуждения	Ключевые вопросы	Ожидаемые инсайты
Экспертное позиционирование	Как эффективно представить экспертизу?	Стратегии самопрезентации
Профессиональные связи	Как конвертировать знания в контакты?	Тактики нетворкинга
Развитие сообщества	Как поддерживать экспертное общение?	Форматы взаимодействия

Интерпретация результатов

• Качество представленных экспертных материалов
• Уровень вовлеченности аудитории
• Количество установленных профессиональных контактов
• Число инициированных совместных проектов
• Глубина обратной связи по выступлениям

Рекомендации для ведущего

• Помогайте участникам структурировать экспертный контент
• Создавайте атмосферу профессионального доверия
• Поддерживайте баланс между выступлениями и нетворкингом
• Фасилитируйте профессиональные дискуссии
• Способствуйте формированию экспертных коллабораций
• Обеспечивайте конструктивную обратную связь

Возможные модификации упражнения

Формат модификации	Особенности реализации	Преимущества
Онлайн-конференция	Проведение в виртуальном формате	Расширение географии участников
Серия мастер-классов	Разделение на тематические блоки	Углубление в специфику
Экспертные панели	Групповое обсуждение тем	Многосторонний анализ
Практические воркшопы	Добавление интерактивных элементов	Усиление практической составляющей

---

16.9 Упражнение «Тематическая встреча ‘Глубокие связи'»

Описание упражнения

Структурированное групповое упражнение, направленное на создание прочных профессиональных связей между блогерами схожей тематики через глубокое погружение в общие профессиональные интересы и совместное решение актуальных задач отрасли.

Цель упражнения

Формирование устойчивых профессиональных связей на основе общих тематических интересов, развитие навыков коллаборации в рамках специализации, создание тематических микро-сообществ блогеров.

Реквизит

Материал	Количество	Применение
Тематические карты	5 на участника	Визуализация областей интересов
Проектные шаблоны	3 на группу	Планирование коллабораций
Доска для майндмэппинга	1 на группу	Создание общего видения
Карточки вызовов	20 штук	Обсуждение проблем отрасли

Размер группы

Оптимально: 12-15 человек. Минимум: 8 человек. Максимум: 20 человек.

Порядок выполнения

1. Тематическое картирование (45 минут):
   • Определение ключевых областей интересов
   • Выявление пересечений тематик
   • Создание карты специализаций
2. Формирование тематических групп (30 минут):
   • Объединение по интересам
   • Определение общих целей
   • Установление правил взаимодействия
3. Проектная работа (90 минут):
   • Анализ отраслевых вызовов
   • Разработка совместных решений
   • Планирование реализации
4. Презентация и обсуждение (45 минут):
   • Представление групповых решений
   • Обмен обратной связью
   • Доработка планов

Обсуждение и актуальные вопросы

Тема обсуждения	Ключевые аспекты	Практическое значение
Тематическая синергия	Поиск точек пересечения	Основа для сотрудничества
Отраслевые тренды	Анализ актуальных направлений	Стратегическое планирование
Совместные проекты	Форматы коллабораций	Практическая реализация

Интерпретация результатов

• Глубина установленных связей
• Качество разработанных решений
• Количество запланированных проектов
• Уровень вовлеченности участников
• Потенциал длительного сотрудничества

Рекомендации для ведущего

• Обеспечивайте глубину тематических обсуждений
• Способствуйте формированию доверительной атмосферы
• Поддерживайте баланс между анализом и практикой
• Помогайте в структурировании идей
• Фасилитируйте процесс принятия решений
• Следите за вовлеченностью всех участников

Возможные модификации упражнения

Вариант модификации	Особенности проведения	Ожидаемые результаты
Длительный формат	Серия связанных встреч	Углубление взаимодействия
Гибридный подход	Сочетание онлайн и офлайн	Расширение возможностей
Экспертное сопровождение	Привлечение отраслевых специалистов	Профессиональный рост
Проектный интенсив	Фокус на реализации идей	Практические результаты

---

16.10 Упражнение «Форумная активность ‘Расширение круга'»

Описание упражнения

Комплексное упражнение по организации и участию в профессиональном онлайн-форуме блогеров, направленное на развитие навыков многоуровневого нетворкинга, создание тематических дискуссий и формирование долгосрочных профессиональных связей в цифровой среде.

Цель упражнения

Развитие навыков эффективного участия в профессиональных онлайн-дискуссиях, расширение сети контактов через форумное общение, создание устойчивых связей в профессиональном сообществе блогеров.

Реквизит

Инструмент	Назначение	Специфика использования
Форумная платформа	Организация обсуждений	С функцией тематических разделов
Шаблоны дискуссий	Структурирование обсуждений	С примерами эффективных тем
Система тегов	Категоризация контента	Для удобной навигации
Аналитические инструменты	Отслеживание активности	Для оценки вовлеченности

Размер группы

Оптимально: 30-50 человек. Минимум: 20 человек. Максимум: 100 человек.

Порядок выполнения

1. Подготовительный этап (1 неделя):
   • Создание структуры форума
   • Разработка правил участия
   • Подготовка стартовых тем
2. Запуск дискуссий (3 дня):
   • Открытие ключевых обсуждений
   • Приглашение экспертов
   • Активация участников
3. Развитие обсуждений (2 недели):
   • Модерация дискуссий
   • Поддержка вовлеченности
   • Обмен экспертизой
4. Нетворкинг-активности:
   • Создание тематических групп
   • Организация онлайн-встреч
   • Инициация совместных проектов

Обсуждение и актуальные вопросы

Аспект обсуждения	Ключевые вопросы	Ожидаемые результаты
Качество дискуссий	Как поддерживать глубину общения?	Стратегии модерации
Вовлеченность	Методы активизации участников	Техники мотивации
Результативность	Оценка эффективности связей	Критерии успеха

Интерпретация результатов

• Количество активных участников
• Глубина и качество дискуссий
• Число установленных контактов
• Количество инициированных проектов
• Устойчивость созданных связей
• Удовлетворенность участников

Рекомендации для ведущего

• Создавайте атмосферу открытого диалога
• Поддерживайте конструктивный тон общения
• Стимулируйте профессиональные дискуссии
• Способствуйте формированию подгрупп по интересам
• Отслеживайте активность участников
• Поощряйте инициативу и креативность

Возможные модификации упражнения

Формат модификации	Специфика реализации	Преимущества
Тематические недели	Фокус на определенных темах	Глубина погружения
Экспертные сессии	Приглашение специалистов	Профессиональный рост
Проектные лаборатории	Совместная разработка идей	Практические результаты
Международный формат	Многоязычные обсуждения	Глобальные связи

---

Итоговая таблица упражнений

Упражнение	Фокусировка	Время на выполнение
Блог-тур «Открытые двери»	Взаимное изучение блогов	2-3 часа
Нетворкинг-бранч «Знакомство за завтраком»	Неформальное общение	2-3 часа
Визитная карточка блогера	Самопрезентация	3-4 часа
Встреча сообщества «Общие интересы»	Формирование групп	4-5 часов
Конференц-нетворкинг	Профессиональные связи	1-2 дня
Нетворкинг-сессия «Взаимный рост»	Обмен опытом	3-4 часа
Онлайн-группа «Активное взаимодействие»	Виртуальное сообщество	2-3 недели
Профессиональное событие «Эксперт-блогер»	Экспертное позиционирование	1 день
Тематическая встреча «Глубокие связи»	Специализированное общение	4-5 часов
Форумная активность «Расширение круга»	Онлайн-дискуссии	2-3 недели

---