Техническое задание на разработку нового психологического теста

Автор ТЗ — Олег Хрулёв, при создании использовались методы искусственного интеллекта.

Можно бесплатно применять данный пример технического задания на свое усмотрение.

1. Общие положения

1.1. Цели разработки

• Создание валидного психодиагностического инструмента
• Обеспечение надежности и достоверности измерений
• Стандартизация процедуры тестирования
• Возможность практического применения в психологической практике

1.2. Назначение теста

• Целевая аудитория:
  • Возрастной диапазон: 18-65 лет
  • Образовательный уровень: среднее образование и выше
  • Языковые требования: носители русского языка
  • Культурный контекст: российская популяция
• Области применения:
  • Индивидуальная психодиагностика
  • Групповая диагностика
  • Исследовательские проекты
  • Скрининговые обследования

2. Методологические требования

2.1. Теоретическая основа

• Концептуальная база:
  • Обзор существующих теорий
  • Определение конструктов
  • Операционализация понятий
  • Модель измеряемых параметров
• Измеряемые характеристики:
  • Основные шкалы
  • Дополнительные показатели
  • Индексы достоверности
  • Интегральные показатели

2.2. Структура теста

• Формат:
  • Количество заданий: 100-120
  • Типы вопросов:
    • Закрытые вопросы с множественным выбором
    • Шкала Ликерта (5 градаций)
    • Вопросы на ранжирование
    • Ситуационные задания
• Организация материала:
  • Блоки вопросов по шкалам
  • Случайное распределение заданий
  • Контрольные вопросы
  • Шкала лжи

3. Психометрические требования

3.1. Надежность

• Виды надежности:
  • Внутренняя согласованность (α Кронбаха ≥ 0.8)
  • Ретестовая надежность (r ≥ 0.7)
  • Надежность частей теста
  • Межэкспертная надежность
• Методы проверки:
  • Корреляционный анализ
  • Факторный анализ
  • Анализ внутренней согласованности
  • Метод расщепления

3.2. Валидность

• Типы валидности:
  • Содержательная валидность
  • Конструктная валидность
  • Критериальная валидность
  • Инкрементная валидность
• Процедуры валидизации:
  • Экспертная оценка
  • Корреляция с внешними критериями
  • Конфирматорный факторный анализ
  • Проверка дискриминантной валидности

4. Процедура разработки

4.1. Этапы создания

• Подготовительный этап:
  • Анализ литературы
  • Формулировка конструктов
  • Разработка спецификации
  • Создание пула заданий
• Пилотное исследование:
  • Выборка: 200-300 человек
  • Анализ пунктов
  • Предварительная валидизация
  • Корректировка заданий
• Основное исследование:
  • Выборка: 1000+ человек
  • Стандартизация
  • Проверка психометрических свойств
  • Создание норм

5. Стандартизация

5.1. Требования к выборке

• Характеристики:
  • Репрезентативность
  • Стратификация по демографическим показателям
  • Размер выборки
  • Критерии включения/исключения
• Процедура сбора данных:
  • Методы формирования выборки
  • Протокол тестирования
  • Контроль качества данных
  • Документирование процесса

5.2. Нормы

• Виды норм:
  • Процентильные нормы
  • Стандартные показатели
  • Возрастные нормы
  • Групповые нормы
• Процедура нормирования:
  • Статистическая обработка
  • Создание таблиц норм
  • Определение пограничных значений
  • Верификация норм

6. Техническая реализация

6.1. Программное обеспечение

• Форматы реализации:
  • Веб-приложение
    • Адаптивный дизайн
    • Кроссбраузерная совместимость
    • Защищенный доступ
    • Облачное хранение данных
  • Мобильное приложение
    • iOS и Android версии
    • Оффлайн-режим
    • Синхронизация данных
    • Push-уведомления
  • Десктопная версия
    • Windows/Mac/Linux
    • Автономная работа
    • Локальная база данных
    • Экспорт результатов

6.2. Технические требования

• Серверная часть:
  • Масштабируемая архитектура
  • Защита данных
  • Резервное копирование
  • API для интеграций
• Клиентская часть:
  • Интуитивный интерфейс
  • Быстрая загрузка
  • Доступность для людей с ограниченными возможностями
  • Поддержка различных устройств

7. Процедура тестирования

7.1. Условия проведения

• Требования к среде:
  • Изолированное помещение
  • Достаточное освещение
  • Отсутствие отвлекающих факторов
  • Комфортная температура
• Временные параметры:
  • Общая длительность: 45-60 минут
  • Время на инструктаж: 5-7 минут
  • Перерывы: по необходимости
  • Оптимальное время суток: первая половина дня

7.2. Инструкции

• Для администратора:
  • Подготовка к тестированию
  • Процедура проведения
  • Действия в нестандартных ситуациях
  • Завершение тестирования
• Для тестируемого:
  • Общие указания
  • Формат ответов
  • Примеры заданий
  • Правила поведения

8. Обработка и интерпретация

8.1. Система подсчета

• Алгоритмы обработки:
  • Расчет сырых баллов
  • Перевод в стандартные показатели
  • Вычисление дополнительных индексов
  • Проверка достоверности
• Статистические процедуры:
  • Нормализация данных
  • Коррекция на систематические ошибки
  • Учет демографических факторов
  • Анализ профилей

8.2. Интерпретация результатов

• Уровни интерпретации:
  • Количественный анализ
    • Сравнение с нормами
    • Профильный анализ
    • Оценка достоверности
  • Качественный анализ
    • Психологическое заключение
    • Рекомендации
    • Прогностические оценки

9. Документация

9.1. Руководство пользователя

• Содержание:
  • Теоретические основы
  • Психометрические характеристики
  • Процедура проведения
  • Обработка результатов
  • Интерпретация данных
  • Практические примеры
• Форматы:
  • Печатное издание
  • PDF-документ
  • Онлайн-справка
  • Видеоинструкции

9.2. Техническая документация

• Компоненты:
  • Спецификация теста
  • Протоколы исследований
  • Психометрический отчет
  • Техническое описание
• Стандарты оформления:
  • Научный стиль
  • Статистические приложения
  • Библиографические ссылки
  • Глоссарий терминов

10. Квалификация пользователей

10.1. Требования к специалистам

• Базовая подготовка:
  • Высшее психологическое образование
  • Опыт психодиагностической работы
  • Знание психометрики
  • Навыки интерпретации тестов
• Специальная подготовка:
  • Сертификация по методике
  • Практикум по применению
  • Супервизия работы
  • Регулярное повышение квалификации

11. Система обучения специалистов

11.1. Программа подготовки

• Структура обучения:
  • Теоретический блок
    • Концептуальные основы теста
    • Психометрические характеристики
    • Область применения
    • Ограничения использования
  • Практический блок
    • Процедура проведения
    • Обработка результатов
    • Интерпретация данных
    • Написание заключений

11.2. Формы обучения

• Очное обучение:
  • Семинары (16 часов)
  • Практикумы (24 часа)
  • Супервизии (8 часов)
  • Итоговая аттестация (4 часа)
• Дистанционное обучение:
  • Онлайн-курсы
  • Вебинары
  • Видеоуроки
  • Тестовые задания

12. Правовые аспекты

12.1. Защита интеллектуальной собственности

• Правовая охрана:
  • Авторское право на тест
  • Патентование методики
  • Регистрация товарного знака
  • Лицензионные соглашения
• Документация:
  • Правила использования
  • Пользовательское соглашение
  • Политика конфиденциальности
  • Договоры с пользователями

12.2. Этические нормы

• Этические принципы:
  • Конфиденциальность данных
  • Информированное согласие
  • Профессиональная компетентность
  • Ответственность за результаты
• Регулирование:
  • Соответствие профессиональным стандартам
  • Этический кодекс
  • Процедуры контроля
  • Разрешение споров

13. Маркетинговая стратегия

13.1. Позиционирование

• Целевая аудитория:
  • Психологи-практики
  • Исследовательские центры
  • Образовательные учреждения
  • Медицинские организации
• Конкурентные преимущества:
  • Научная обоснованность
  • Высокая валидность
  • Удобство использования
  • Современная реализация

13.2. Продвижение

• Каналы продвижения:
  • Профессиональные конференции
  • Научные публикации
  • Специализированные издания
  • Социальные сети
• Методы продвижения:
  • Презентации для специалистов
  • Обучающие семинары
  • Демонстрационные версии
  • Партнерские программы

14. Экономическое обоснование

14.1. Стоимость разработки

• Статьи расходов:
  • Исследовательская работа
  • Программное обеспечение
  • Стандартизация
  • Подготовка документации
• Временные затраты:
  • Разработка: 12 месяцев
  • Апробация: 6 месяцев
  • Валидизация: 3 месяца
  • Внедрение: 3 месяца

14.2. Модель монетизации

• Варианты лицензирования:
  • Индивидуальные лицензии
  • Корпоративные лицензии
  • Академические лицензии
  • Исследовательские лицензии
• Ценовая политика:
  • Базовая стоимость
  • Система скидок
  • Пакетные предложения
  • Дополнительные услуги

15. План внедрения

15.1. Этапы внедрения

• Подготовительный этап:
  • Формирование команды
  • Разработка документации
  • Подготовка материалов
  • Обучение персонала
• Основной этап:
  • Пилотное внедрение
  • Сбор обратной связи
  • Корректировка материалов
  • Масштабное внедрение

16. Система поддержки и обновления

16.1. Техническая поддержка

• Виды поддержки:
  • Консультации пользователей
  • Обновление программного обеспечения
  • Устранение технических проблем
  • Резервное копирование данных
• Регламент обслуживания:
  • Время реагирования
  • Приоритетность запросов
  • График обновлений
  • Процедуры восстановления

16.2. Развитие методики

• Направления развития:
  • Обновление норм
  • Расширение функционала
  • Адаптация для новых групп
  • Интеграция новых технологий
• Контроль качества:
  • Мониторинг эффективности
  • Сбор обратной связи
  • Анализ результатов
  • Научные исследования